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两个前狮子员工起诉组织,克拉姆歧视

声称他们的两位前狮子员工因其种族而遭受了不平等的治疗和贬低评论,因为他们的争议对团队提起诉讼,声称由于种族和年龄歧视而被解雇, 底特律免费新闻报道的Dave Birkett。

Robert Yanagi是视频运营的长期主管,助理视频主任Michael Richardson在韦恩县巡回院提出了诉讼,上个月在1月份终止超过25,000美元的赔偿金,没有理由。“

狮子在星期二下午发表了一份声明,说,“我们知道报告。因为该报告涉及正在进行的诉讼,因此目前对我们发表评论是不合适的。”

yanagi是一个58岁的日语血统人,回应了周二的评论要求。 Richardson是一个52岁的非裔美国人,无法达成评论。

1月份狮子们在亚那基和理查森射击,同时保留了两个视频助理,并在2月份用前锡拉丘兹和印第安纳波利斯小马队的视频主任Erik Ku​​nttu取代了它们。

根据诉讼,这也将NFL命名为被告人,Richardson去年12月向狮子队的人力资源部门抱怨说,他受到“底特律狮子侦察部门的雇员的种族主义评论,并通过雇员贬低待遇”团队的运营部门。

在同次会议中,理查森说,亚那基先前询问了同样的员工“停止笑话,”申请说。

Richardson投诉后的几天,狮子总经理Bob Quinn会见了Richardson并承认他对竞争歧视的抱怨,同时也提高了“对Richardson的担忧”’s work performance.”


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